Array ( [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 18 [TIMESTAMP_X] => Bitrix\Main\Type\DateTime Object ( [value:protected] => DateTime Object ( [date] => 2022-04-05 10:25:43.000000 [timezone_type] => 3 [timezone] => Europe/Moscow ) ) [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 788 [WIDTH] => 940 [FILE_SIZE] => 52432 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/2b5 [FILE_NAME] => ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [ORIGINAL_NAME] => photo_2022-04-05_10-23-11.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 2c2cc4479a6fc69309ccbd9443fd32bd [~src] => [SRC] => /upload/iblock/2b5/ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/2b5/ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/2b5/ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [ALT] => Удаленные сотрудники - реальность 21 века [TITLE] => Удаленные сотрудники - реальность 21 века ) [~PREVIEW_PICTURE] => 18 [DETAIL_TEXT] => Все больше набирает популярность вариант удаленных сотрудников в штате. Это связно с тем, что у компании недостаточно финансирования. Взять сотрудника на неполный рабочий день, свободный график и из другого города, порой выгоднее, чем нанять сотрудника для работы в офисе.

Заработные платы в разных регионах разнятся. Можно найти сотрудника в отдел продаж для обзвона клиентской базы, продажи услуг в регионе с меньшей заработной платой, чем в городе местоположения компании, и таким образом сэкономить. Это плюс, как для работодателя, так и для сотрудника. В населенном пункте с маленькой зарплатой не всегда можно найти работу. И выход – удаленная работа.

Также хорошая экономия в данном случае получается на аренде офиса, организации рабочего места. А сотрудник экономит время на дорогу до офиса и обратно.

Все больше сотрудники начинают ценить свободу, возможность работать из любой точки земли, выбирать удобный график или даже совмещать несколько работ, учебу. Это хорошая возможность иметь дополнительный доход мамам в декрете. Удаленные сотрудники мотивированны уже изначально, они более ответственные и для них важно найти и сохранить работу на длительный период. Так вы можете привлекать талантливых и амбициозных специалистов, ориентированных на результат и хорошие бонусы.

С развитием технологий, интернета шансы на поиск работы и сотрудников увеличились. Нанять сотрудника может и самая маленькая компания и даже начинающий бизнес. Удаленных сотрудников можно нанимать не только в отдел продаж, но и любой другой отдел, где нет необходимости в проведении личных встреч с клиентами, поставщиками. Например, отдел технической поддержки, разработчиков, аналитиков и др.

А как контролировать такого сотрудника, спросите вы? Конечно, это важный момент. Ведь нужно понимать, какие результаты у менеджера, что он делает, какие плюсы приносит компании. Если вы наняли сотрудника в отдел продаж и у него есть нормативы по количеству звонков, продаж, нужен инструмент, который позволит анализировать показатели и результативность. Просто так, платить зарплату никто не будет.

А также важна мотивация сотрудников, чтобы они выполняли план и делали хорошие результаты, чувствовали себя одним целым с компанией, частью команды. А без анализа их работы, выбрать правильный вариант мотивации сложно.

В данном случае на помощь придет правильно настроенная CRM. Программа для ведения клиентской базы, которая объединит всех удаленных сотрудников с основным штатом в офисе и обладает всеми вариантами аналитики. Благодаря CRM вы точно знаете, сколько времени уделяет менеджер своей работе, можете прослушать телефонные звонки, и узнать степень удовлетворенности общением потенциального заказчика, просмотреть сделки, которые он ведет, выполненные и запланированные задачи. CRM позволит вам видеть всю работу, которая выполняется компанией. А также сотрудники смогут работать сообща над общими проектами, иметь доступ к документам и файлам, регламентам работы. О том, какие преимущества можно получить благодаря CRM мы говорили в другой нашей статье.

В работе удаленного сотрудника отдела продаж лучше использовать IP-телефонию, тем более сейчас очень много вариантов интеграции с CRM-системами. Используя современную телефонию, у вас есть отчеты по звонкам всех сотрудников, запись звонков, умная система распределения звонков, голосовые автоответчики, выгодные тарифы.

CRM имеет множество функций для удаленный работы, это и возможность вести базу клиентов, работать со сделками и задачами, календарь с возможностью видеть загруженность каждого сотрудника компании. Удобные инструменты для отправки массовых рассылок с предложениями, акциями, коммерческие предложения, автоматические отчеты по всем показателям компании, разграничение прав доступа. Также можно использовать дополнительные интеграции с мессенджерами и социальными сетями, сайтом и документооборотом.

Каждый день появляются новые продукты и инструменты для работы бизнеса, в том числе и для работы удаленному персоналу. Если вы думали о том, чтобы нанять удаленных сотрудников, то сейчас самое время. Сотни и даже тысячи компаний уже используют данный вид сотрудничества, и имеют положительную оценку. Используйте и вы данные возможности во благо вашего бизнеса. [~DETAIL_TEXT] => Все больше набирает популярность вариант удаленных сотрудников в штате. Это связно с тем, что у компании недостаточно финансирования. Взять сотрудника на неполный рабочий день, свободный график и из другого города, порой выгоднее, чем нанять сотрудника для работы в офисе. Заработные платы в разных регионах разнятся. Можно найти сотрудника в отдел продаж для обзвона клиентской базы, продажи услуг в регионе с меньшей заработной платой, чем в городе местоположения компании, и таким образом сэкономить. Это плюс, как для работодателя, так и для сотрудника. В населенном пункте с маленькой зарплатой не всегда можно найти работу. И выход – удаленная работа. Также хорошая экономия в данном случае получается на аренде офиса, организации рабочего места. А сотрудник экономит время на дорогу до офиса и обратно. Все больше сотрудники начинают ценить свободу, возможность работать из любой точки земли, выбирать удобный график или даже совмещать несколько работ, учебу. Это хорошая возможность иметь дополнительный доход мамам в декрете. Удаленные сотрудники мотивированны уже изначально, они более ответственные и для них важно найти и сохранить работу на длительный период. Так вы можете привлекать талантливых и амбициозных специалистов, ориентированных на результат и хорошие бонусы. С развитием технологий, интернета шансы на поиск работы и сотрудников увеличились. Нанять сотрудника может и самая маленькая компания и даже начинающий бизнес. Удаленных сотрудников можно нанимать не только в отдел продаж, но и любой другой отдел, где нет необходимости в проведении личных встреч с клиентами, поставщиками. Например, отдел технической поддержки, разработчиков, аналитиков и др. А как контролировать такого сотрудника, спросите вы? Конечно, это важный момент. Ведь нужно понимать, какие результаты у менеджера, что он делает, какие плюсы приносит компании. Если вы наняли сотрудника в отдел продаж и у него есть нормативы по количеству звонков, продаж, нужен инструмент, который позволит анализировать показатели и результативность. Просто так, платить зарплату никто не будет. А также важна мотивация сотрудников, чтобы они выполняли план и делали хорошие результаты, чувствовали себя одним целым с компанией, частью команды. А без анализа их работы, выбрать правильный вариант мотивации сложно. В данном случае на помощь придет правильно настроенная CRM. Программа для ведения клиентской базы, которая объединит всех удаленных сотрудников с основным штатом в офисе и обладает всеми вариантами аналитики. Благодаря CRM вы точно знаете, сколько времени уделяет менеджер своей работе, можете прослушать телефонные звонки, и узнать степень удовлетворенности общением потенциального заказчика, просмотреть сделки, которые он ведет, выполненные и запланированные задачи. CRM позволит вам видеть всю работу, которая выполняется компанией. А также сотрудники смогут работать сообща над общими проектами, иметь доступ к документам и файлам, регламентам работы. О том, какие преимущества можно получить благодаря CRM мы говорили в другой нашей статье. В работе удаленного сотрудника отдела продаж лучше использовать IP-телефонию, тем более сейчас очень много вариантов интеграции с CRM-системами. Используя современную телефонию, у вас есть отчеты по звонкам всех сотрудников, запись звонков, умная система распределения звонков, голосовые автоответчики, выгодные тарифы. CRM имеет множество функций для удаленный работы, это и возможность вести базу клиентов, работать со сделками и задачами, календарь с возможностью видеть загруженность каждого сотрудника компании. Удобные инструменты для отправки массовых рассылок с предложениями, акциями, коммерческие предложения, автоматические отчеты по всем показателям компании, разграничение прав доступа. Также можно использовать дополнительные интеграции с мессенджерами и социальными сетями, сайтом и документооборотом. Каждый день появляются новые продукты и инструменты для работы бизнеса, в том числе и для работы удаленному персоналу. Если вы думали о том, чтобы нанять удаленных сотрудников, то сейчас самое время. Сотни и даже тысячи компаний уже используют данный вид сотрудничества, и имеют положительную оценку. Используйте и вы данные возможности во благо вашего бизнеса. [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 19 [TIMESTAMP_X] => Bitrix\Main\Type\DateTime Object ( [value:protected] => DateTime Object ( [date] => 2022-04-05 10:25:43.000000 [timezone_type] => 3 [timezone] => Europe/Moscow ) ) [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 788 [WIDTH] => 940 [FILE_SIZE] => 52432 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/2b5 [FILE_NAME] => ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [ORIGINAL_NAME] => photo_2022-04-05_10-23-11.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 09c3fcc5deca418d5a964c5d47e9a048 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/2b5/ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/2b5/ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/2b5/ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [ALT] => Удаленные сотрудники - реальность 21 века [TITLE] => Удаленные сотрудники - реальность 21 века ) [~DETAIL_PICTURE] => 19 [ID] => 12 [~ID] => 12 [NAME] => Удаленные сотрудники - реальность 21 века [~NAME] => Удаленные сотрудники - реальность 21 века [IBLOCK_ID] => 3 [~IBLOCK_ID] => 3 [IBLOCK_SECTION_ID] => 3 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 3 [DETAIL_TEXT_TYPE] => text [~DETAIL_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_TEXT] => Все больше набирает популярность вариант удаленных сотрудников в штате. Удаленных сотрудников можно нанимать не только в отдел продаж, но и любой другой отдел, где нет необходимости в проведении личных встреч. [~PREVIEW_TEXT] => Все больше набирает популярность вариант удаленных сотрудников в штате. Удаленных сотрудников можно нанимать не только в отдел продаж, но и любой другой отдел, где нет необходимости в проведении личных встреч. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [TIMESTAMP_X] => 05.04.2022 10:25:43 [~TIMESTAMP_X] => 05.04.2022 10:25:43 [ACTIVE_FROM] => [~ACTIVE_FROM] => [LIST_PAGE_URL] => /rest_entity/index.php?ID=3 [~LIST_PAGE_URL] => /rest_entity/index.php?ID=3 [DETAIL_PAGE_URL] => /rest_entity/detail.php?ID=12 [~DETAIL_PAGE_URL] => /rest_entity/detail.php?ID=12 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => udalennye-sotrudniki-realnost-21-veka [~CODE] => udalennye-sotrudniki-realnost-21-veka [EXTERNAL_ID] => 12 [~EXTERNAL_ID] => 12 [IBLOCK_TYPE_ID] => rest_entity [~IBLOCK_TYPE_ID] => rest_entity [IBLOCK_CODE] => [~IBLOCK_CODE] => [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [NAV_RESULT] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [FIELDS] => Array ( [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 18 [TIMESTAMP_X] => Bitrix\Main\Type\DateTime Object ( [value:protected] => DateTime Object ( [date] => 2022-04-05 10:25:43.000000 [timezone_type] => 3 [timezone] => Europe/Moscow ) ) [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 788 [WIDTH] => 940 [FILE_SIZE] => 52432 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/2b5 [FILE_NAME] => ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [ORIGINAL_NAME] => photo_2022-04-05_10-23-11.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 2c2cc4479a6fc69309ccbd9443fd32bd [~src] => [SRC] => /upload/iblock/2b5/ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/2b5/ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/2b5/ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [ALT] => Удаленные сотрудники - реальность 21 века [TITLE] => Удаленные сотрудники - реальность 21 века ) [DETAIL_TEXT] => Все больше набирает популярность вариант удаленных сотрудников в штате. Это связно с тем, что у компании недостаточно финансирования. Взять сотрудника на неполный рабочий день, свободный график и из другого города, порой выгоднее, чем нанять сотрудника для работы в офисе.

Заработные платы в разных регионах разнятся. Можно найти сотрудника в отдел продаж для обзвона клиентской базы, продажи услуг в регионе с меньшей заработной платой, чем в городе местоположения компании, и таким образом сэкономить. Это плюс, как для работодателя, так и для сотрудника. В населенном пункте с маленькой зарплатой не всегда можно найти работу. И выход – удаленная работа.

Также хорошая экономия в данном случае получается на аренде офиса, организации рабочего места. А сотрудник экономит время на дорогу до офиса и обратно.

Все больше сотрудники начинают ценить свободу, возможность работать из любой точки земли, выбирать удобный график или даже совмещать несколько работ, учебу. Это хорошая возможность иметь дополнительный доход мамам в декрете. Удаленные сотрудники мотивированны уже изначально, они более ответственные и для них важно найти и сохранить работу на длительный период. Так вы можете привлекать талантливых и амбициозных специалистов, ориентированных на результат и хорошие бонусы.

С развитием технологий, интернета шансы на поиск работы и сотрудников увеличились. Нанять сотрудника может и самая маленькая компания и даже начинающий бизнес. Удаленных сотрудников можно нанимать не только в отдел продаж, но и любой другой отдел, где нет необходимости в проведении личных встреч с клиентами, поставщиками. Например, отдел технической поддержки, разработчиков, аналитиков и др.

А как контролировать такого сотрудника, спросите вы? Конечно, это важный момент. Ведь нужно понимать, какие результаты у менеджера, что он делает, какие плюсы приносит компании. Если вы наняли сотрудника в отдел продаж и у него есть нормативы по количеству звонков, продаж, нужен инструмент, который позволит анализировать показатели и результативность. Просто так, платить зарплату никто не будет.

А также важна мотивация сотрудников, чтобы они выполняли план и делали хорошие результаты, чувствовали себя одним целым с компанией, частью команды. А без анализа их работы, выбрать правильный вариант мотивации сложно.

В данном случае на помощь придет правильно настроенная CRM. Программа для ведения клиентской базы, которая объединит всех удаленных сотрудников с основным штатом в офисе и обладает всеми вариантами аналитики. Благодаря CRM вы точно знаете, сколько времени уделяет менеджер своей работе, можете прослушать телефонные звонки, и узнать степень удовлетворенности общением потенциального заказчика, просмотреть сделки, которые он ведет, выполненные и запланированные задачи. CRM позволит вам видеть всю работу, которая выполняется компанией. А также сотрудники смогут работать сообща над общими проектами, иметь доступ к документам и файлам, регламентам работы. О том, какие преимущества можно получить благодаря CRM мы говорили в другой нашей статье.

В работе удаленного сотрудника отдела продаж лучше использовать IP-телефонию, тем более сейчас очень много вариантов интеграции с CRM-системами. Используя современную телефонию, у вас есть отчеты по звонкам всех сотрудников, запись звонков, умная система распределения звонков, голосовые автоответчики, выгодные тарифы.

CRM имеет множество функций для удаленный работы, это и возможность вести базу клиентов, работать со сделками и задачами, календарь с возможностью видеть загруженность каждого сотрудника компании. Удобные инструменты для отправки массовых рассылок с предложениями, акциями, коммерческие предложения, автоматические отчеты по всем показателям компании, разграничение прав доступа. Также можно использовать дополнительные интеграции с мессенджерами и социальными сетями, сайтом и документооборотом.

Каждый день появляются новые продукты и инструменты для работы бизнеса, в том числе и для работы удаленному персоналу. Если вы думали о том, чтобы нанять удаленных сотрудников, то сейчас самое время. Сотни и даже тысячи компаний уже используют данный вид сотрудничества, и имеют положительную оценку. Используйте и вы данные возможности во благо вашего бизнеса. [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 19 [TIMESTAMP_X] => Bitrix\Main\Type\DateTime Object ( [value:protected] => DateTime Object ( [date] => 2022-04-05 10:25:43.000000 [timezone_type] => 3 [timezone] => Europe/Moscow ) ) [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 788 [WIDTH] => 940 [FILE_SIZE] => 52432 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/2b5 [FILE_NAME] => ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [ORIGINAL_NAME] => photo_2022-04-05_10-23-11.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 09c3fcc5deca418d5a964c5d47e9a048 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/2b5/ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/2b5/ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/2b5/ptlrhkwkdgpoxm3r4d17qdyfs672s6oa.jpg [ALT] => Удаленные сотрудники - реальность 21 века [TITLE] => Удаленные сотрудники - реальность 21 века ) ) [PROPERTIES] => Array ( [date_public] => Array ( [ID] => 1 [TIMESTAMP_X] => 2022-03-21 13:49:31 [IBLOCK_ID] => 3 [NAME] => date_public [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => date_public [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => Y [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => Date [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 9 [VALUE] => 07.07.2020 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => 07.07.2020 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => date_public [~DEFAULT_VALUE] => ) [LINK] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( [date_public] => Array ( [ID] => 1 [TIMESTAMP_X] => 2022-03-21 13:49:31 [IBLOCK_ID] => 3 [NAME] => date_public [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => date_public [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => Y [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => Date [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 9 [VALUE] => 07.07.2020 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => 07.07.2020 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => date_public [~DEFAULT_VALUE] => [DISPLAY_VALUE] => 07.07.2020 ) ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 3 [~ID] => 3 [TIMESTAMP_X] => 16.03.2022 12:50:04 [~TIMESTAMP_X] => 16.03.2022 12:50:04 [IBLOCK_TYPE_ID] => rest_entity [~IBLOCK_TYPE_ID] => rest_entity [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => [~CODE] => [API_CODE] => [~API_CODE] => [REST_ON] => N [~REST_ON] => N [NAME] => Новости [~NAME] => Новости [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /rest_entity/index.php?ID=3 [~LIST_PAGE_URL] => /rest_entity/index.php?ID=3 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/rest_entity/detail.php?ID=#ELEMENT_ID# [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/rest_entity/detail.php?ID=#ELEMENT_ID# [SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/rest_entity/list.php?SECTION_ID=#SECTION_ID# [~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/rest_entity/list.php?SECTION_ID=#SECTION_ID# [CANONICAL_PAGE_URL] => [~CANONICAL_PAGE_URL] => [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => [~RSS_FILE_LIMIT] => [RSS_FILE_DAYS] => [~RSS_FILE_DAYS] => [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => ef4c1ef6c1500b9489158668ec84072f [~TMP_ID] => ef4c1ef6c1500b9489158668ec84072f [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => Y [~INDEX_SECTION] => Y [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => S [~RIGHTS_MODE] => S [SECTION_PROPERTY] => N [~SECTION_PROPERTY] => N [PROPERTY_INDEX] => N [~PROPERTY_INDEX] => N [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [~SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [~SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Элементы [~ELEMENTS_NAME] => Элементы [ELEMENT_NAME] => Элемент [~ELEMENT_NAME] => Элемент [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => [~SERVER_NAME] => ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [SECTION_URL] => [META_TAGS] => Array ( [TITLE] => Удаленные сотрудники - реальность 21 века [BROWSER_TITLE] => [KEYWORDS] => [DESCRIPTION] => ) )